Uno puede ver el seguro dental como una forma para que las compañías voraces saquen aún más dinero de sus bolsillos por algo que realmente no necesita, ya que ahora se puede asegurar casi cualquier cosa. Pero la buena salud dental no solo es importante para nuestra apariencia, también es importante para nuestra salud en general, dado que los problemas en la boca a menudo pueden ser una señal de que hay algo más que debe analizarse. Una buena póliza de seguro dental puede ayudar a cubrir los costos del tratamiento dental, ya sea una emergencia o un chequeo de rutina, porque nunca tendrá que preocuparse por el costo de mantener saludables su boca, dientes y encías.

Muchos proveedores de planes de atención médica ofrecen cobertura para las tarifas de odontología hasta un límite establecido dentro de sus políticas. Ahora también hay un número selecto de compañías que ofrecen seguro dental independiente. La cobertura ofrecida por las aseguradoras varía, pero, dependiendo de quién lo lleve, tome una póliza y, si es parte de un plan de pago en efectivo o una póliza de seguro dental independiente, puede obtener una cobertura que pagará el tratamiento de rutina, emergencias dentales y odontología accidental pues una aseguradora comúnmente brinda cobertura para problemas dentales graves, como la cirugía reconstructiva, incluida la cirugía plástica después de una lesión dental o cáncer oral.

Tipos generales de cobertura:Los planes PPO ofrecen a los pacientes un grupo de dentistas que han acordado brindar atención a un precio reducido. En esencia, el dentista está dispuesto a lograr menos para la vista de pacientes adicionales. El autoaseguramiento es una buena opción para las empresas, debido al hecho de que existe un gran potencial para ahorrar costos si los servicios no se utilizan en un año determinado. La complejidad de este plan es el dolor de cabeza administrativo que a menudo lo acompaña.

El reembolso directo es análogo al autoseguramiento. Los empleados pueden elegir su propio dentista, el paciente paga al odontólogo y su empleador le reembolsa el dinero. Este enfoque es atractivo para el empleador, porque la investigación muestra que más del 40% de los empleados pueden no requerir trabajo dental en un año dado, lo que supone un ahorro potencial para la empresa donde trabaja el paciente. Los planes de panel cerrado son uno de los más restrictivos, ya que limitan la cantidad de proveedores disponibles. El paciente no puede elegir su propio dentista.

Los programas de indemnización son muy parecidos a muchos planes de seguro de salud que permiten elegir un dentista. También proporcionan un límite en la cobertura total y las opciones de copago. La capitulación proporciona un contrato de servicio que le paga a un proveedor una cantidad específica cada mes para cubrir todo el tratamiento. Esa tarifa se paga incluso si no se prestan servicios. El seguro dental puede ser asequible y un beneficio que será apreciado por los empleados, pero la cobertura privada también se puede obtener a través de un corredor local o en línea.

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